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浙江幸福职企业管理股份有限公司
幸福职集团是领先的以技术驱动的蓝领人才解决方案服务商，集团坚定推进“技术+平台+服务”全产业链商业模式，利用大数据、云计算、人工智能等前沿技术，赋能内部提质增效和精益运营，加强数智化建设，并通过线上平台与线下服务的深度协同，拓宽服务场景和生态平台价值边界，引领蓝领招聘产业高质量发展。
集团旗下已形成了由蓝招网、幸福职、新莱博等组成的品牌矩阵，为企业用户提供蓝领的劳务派遣、服务外包、代理招聘等人力资源服务，为蓝领求职者在就业过程中提供“真岗位，好服务”。
幸福职集团（前身“莱博人力”）成立于2013年，经过多年的深耕细作，已经发展成为拥有7家全资控股子公司，服务网络遍布全国100多个城市的专业人力资源服务机构。拥有10万+蓝领数据库，具备年供应25000蓝领的输送能力，服务客户200余家。
庞大的蓝领数据库：通过蓝招网、幸福职等平台，积累了10万+蓝领数据库，具备年供应25000个蓝领人才的输送能力。
精准的蓝领人才匹配：依托多年人力资源服务经验及大数据积累，通过AI智能建立供需匹配模型，提升招聘效率，提高入职稳岗率。
数字化平台服务能力：通过公司定制开发的数字化管理系统，与招聘、代理、外包、派遣等业务和服务深度融合，打造一体化解决方案。
专业的法务财务团队：全面介入项目，劳动关系、薪税社保等方面的风险把控，以及人员纠纷、工伤保险处理，为企业规避/降低用工风险。
本地化交付和服务：幸福职公司在全国100多个城市成立分公司或建立分支机构，能够满足客户属地化+全国性交付和服务需求。
幸福职前身宁波莱博人力资源有限公司成立，在资源条件极端匮乏的情况下艰难起步。
公司在快速发展的同时，参差不齐的业务扩张也为公司带来了危机。公司通过业务梳理，放弃近1/3营收份额的不合理业务，最终建立了自己的业务标准。
公司对现有业务线和分支机构进行梳理，砍掉产线外包、劳务联盟、猎头等业务，关闭了多个城市的分支机构，迅速调整产业投资运营的战略。
公司推进信息化建设打造数字化平台，推进数字化转型和智能化升级，实现管理效率提升，AI大数据智能匹配招聘，岗位算法推荐。
整合产业资源组建幸福职集团。通过内部孵化和外部招商，吸引志同道合的伙伴成为加盟商。同时，进一步升级数字化系统，为中国蓝领提供“真岗位、好服务”。
成为最值得信任的人力资源伙伴
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诚实守信、以人为本、敢于担责、团队协作、财富共享、为客户创造长期价值、执行力就是竞争力。
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