工厂招聘蓝领都是通过什么渠道招的?
直招和代招。
直招就是工厂通过线上招聘平台和线下招聘会等方式,直接发布供职信息,不通过中间环节,也不通过中介,直接与求职者接触,面试,入职等。
代招就是代理招聘,工厂委托专业的劳务公司代为发布招聘信息、通知并组织面试,并且代为初试把关的一个过程。等到劳务公司初步筛选后,将比较符合要求的应聘者送到单位进行进一步的面试。
中小规模的制造企业,招工压力不大,通过人才市场、员工内介、厂门口贴海报等方式在淡季基本可以满足自身需求。旺季时候,则可以通过扩充招聘团队、招聘平台发布招聘信息、劳务输出地区线下直招等方式,更多的会选择劳务公司的代理招聘服务。
大中型制造业主要以劳务派遣、外包等合作方式,将招聘工作和招聘压力转嫁给劳务公司,借助招聘公司的自有渠道和人才库,结合线上招聘、线下招聘,快速批量地完成招聘,满足用工需求。
什么企业适合代理招聘?
一般来说使用代理招聘的企业,都是招聘人员不足或不到位,或者需要大批量招聘、快速招聘,像一些电子厂,五金厂,空调公司,汽车零部件公司之类的企业。它们要的人是非常多的,如果单凭公司的人力部门招聘的话是很难招聘到足够满足企业用工的人员,所以只能选择像蓝招网这样的代理招聘。