现在许多企业工厂都选择劳务外包，但工厂都是有hr、有人事，

为什么还要选择劳务外包呢？

1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率。

2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险。

4、减少劳动争议所带来的麻烦。

5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。

工厂选择劳务外包公司合作要注意什么？

1、资质合法。这是对劳务公司的底限要求。没有劳务派遣许可证的机构，不能开展劳务派遣业务，企业如果使用这类机构派遣的人员，则企业和派遣人员之间将会被认为建立了劳动关系，不能达到降低用工风险的目的。

2、风险转移程度。不同的人力资源公司有不问的风险承受度，企业应该选择能承受较多风险的公司。企业应当考察人力资源公司有没有预防风险的管理体系和应对风险的业务能力。

3、服务能力。人力资源公司可以在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续等，企业可以从服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面进行评估。